EROBERN SIE
DEN RUSSISCHEN MARKT

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Bauen Sie sich eine Präsenz in Russland auf

Wir freuen uns Ihr Unternehmen in Russland zu registrieren (Repräsentanz, Zweigstelle, Filiale oder unabhängige GmbH), entweder als eigenständiger Service oder in Verbindung mit einem umfassenden monatlichen Paket, einschließlich Buchhaltung, Lohnabrechnungen und verschiedenen Nebenleistungen. Unsere Anwälte haben mehr als 10 Jahre Erfahrungen und können Sie bei der richtigen Wahl beraten.

Wir können jegliche Eigentümerstruktur einrichten:

  • ausländische Personen;
  • ausländische Organisationen;
  • russische Personen;
  • russische Organisationen;
  • eine beliebige Kombination dieser Struktur.

Eine feste Basis

Indem wir Ihr russisches Unternehmen eröffnen, sparen wir Ihnen nicht nur Zeit, sondern richten unsere besondere Aufmerksamkeit auch auf Ihre individuellen Umstände. Wir tragen die volle Verantwortung für die langfristigen rechtlichen und praktischen Konsequenzen dieser anfänglichen Entscheidungen.

Einige lokale Konkurrenten spezialisieren sich auf eine massenhafte Abwicklung von Unternehmensregistrierungen, indem Sie eine Schablone für alle Unternehmenschartas ihrer Klienten verwenden. Wenn Ihr Ziel ist Kosten zu sparen, können wir einen vereinfachten Prozess (siehe Pakete unten) anbieten. Wir empfehlen Ihnen jedoch einen gründlicheren, maßgeschnittenen Ansatz zu wählen.

FIRMENGRÜNDUNG + 12 MONATE BUCHHALTUNG

Für eine Firmengründung ohne Buchhaltung sind Preise auf Anfrage erhältlich.

GO EAST

GmbH, 1 Einzelgründer

3,700

  • ✓ Dokumente und Übersetzungen
  • ✓ Firmengründung
  • ✓ Bankkonto
  • ✓ Buchhaltung
  • ✓ Lohnabrechnungen
  • ✓ 3 Standardverträge
  • ✓ Kundenbetreuung auf Deutsch und Englisch

STRONGER TOGETHER

GmbH, 2+ Einzelgründer

4,700

  • ✓ Dokumente und Übersetzungen
  • ✓ Firmengründung
  • ✓ Bankkonto
  • ✓ Buchhaltung
  • ✓ Lohnabrechnungen
  • ✓ 3 Standardverträge
  • ✓ Kundenbetreuung auf Deutsch und Englisch

CONQUER THE MARKET

Filiale, beliebige Unternehmensstruktur

5,700

  • ✓ Dokumente und Übersetzungen
  • ✓ Firmengründung
  • ✓ Bankkonto
  • ✓ Buchhaltung
  • ✓ Lohnabrechnungen
  • ✓ 3 Standardverträge
  • ✓ Kundenbetreuung auf Deutsch und Englisch

SPREAD THE WORD

Repräsentanze

7,700

  • ✓ Dokumente und Übersetzungen
  • ✓ Firmengründung
  • ✓ Bankkonto
  • ✓ Buchhaltung
  • ✓ Lohnabrechnungen
  • ✓ 3 Standardverträge
  • ✓ Kundenbetreuung auf Deutsch und Englisch

Zwei Monate Buchhaltung gratis!

Gründen Sie mit uns Ihre Vertretung in Russland.
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Warum Outsourcing?

NIEDRIGERE KOSTEN

Unserer Erfahrung nach ermöglicht Outsourcing fast immer Einsparungen von 20% oder mehr. Oft ist Outsourcing die einzige kostengünstige Lösung, die Kompetenz hocherfahrener Kräfte in das Team zu holen.

RISIKOMANAGEMENT

Wenn firmeninterne Buchhalter Fehler machen, bleibt der Arbeitgeber selbst auf den Kosten sitzen. Umgekehrt übernehmen solide Outsourcing-Unternehmen volle Verantwortung für ihre Arbeit und sind entsprechend versichert.

KERNGESCHÄFT

Durch das Outsourcing Ihrer Buchhaltung und anderer Backoffice-Funktionen können Sie sich auf Ihre unternehmensinternen Kernkompetenzen konzentrieren. Dies hilft Ihnen kurz- und langfristig die Gewinne zu steigern, anstatt sich von zweitrangigen Problemen ablenken zu lassen.

Flexibilität

Outsourcing ist einfach zu skalieren. Die Beziehung zu Ihrem Outsourcing-Anbieter wächst gemeinsam mit Ihrem Unternehmen und seinen Anforderungen. Auf diese Weise bleiben Sie agil und reaktionsfähig.

NEUERSTER STAND

Stets die aktuelle Gesetzeslage zu kennen, kostet Zeit. Wenn Sie nur wenige Buchhalter beschäftigen, entstehen entweder rechtliche Risiken oder die Nachforschungen werden zu einer unverhältnismäßigen Last. Wir zentralisieren diese Funktion und informieren je nach Bedarf die Kollegen.

Kompetenzstufen

Oftmals sind 80%+ der Arbeit relativ anspruchslos. Wenn Sie aber nur einen Buchhalter beschäftigen, dann brauchen Sie einen Alleskönner mit umfassenden Kenntnissen, d.h. einen Hauptbuchhalter mit dem zwei- bis dreifachen Gehalt.  Als spezialisierte Firma können wir die anfallende Arbeitslast effizienter verteilen.

Kontinuität

Festangestellte Mitarbeiter können aus diversen Gründen ausfallen: Erkrankungen, Mutterschaftsurlaub oder kurzfristige Kündigung, oftmals ohne ordnungsgemäße Übergabe. Ein Outsourcingunternehmen hat interne Systeme, welche die Verfügbarkeit und Sicherheit der Daten garantieren. Die laufenden Aufgaben können problemlos einem Kollegen zugewiesen werden.

Nebenkosten

Outsourcing ist übersichtlich und transparent: Sie kennen von vornherein den Preis. Bei festangestellten Mitarbeitern fallen nicht nur Gehalt und Sozialabgaben an, sondern auch noch Büroraum, Möbel, Kaffee, Arbeitsausfall bei Krankheit und Urlaub, ein Computerarbeitsplatz, Spezialsoftware und IT-Support.

Einfache Kündigung

Verträge mit Outsourcing-Unternehmen können meist innerhalb von 30 Tagen gekündigt werden; die Dienstleistung weiter erbracht. Aber die Entlassung eines firmeninternen Buchhalters verursacht oft Kosten von drei oder mehr Monatsgehältern ohne nennenswerte Gegenleistung. Mütter von Kleinkindern und ältere Mitarbeiter genießen einen besonderen Schutz.

Spezialisierung

Die Mitarbeiter von Buchhaltungsfirmen können sich z.B. auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen spezialisieren, während kleinere Unternehmen dafür kein ausreichendes Volumen haben. Ohne entsprechende Spezialisierung nehmen die Fehlerquote und der Zeitaufwand zu.

KONTROLLE

Kleinere Tochtergesellschaften und Repräsentanzen fehlt oft das Fachwissen, um die Arbeit der Buchhalter zu kontrollieren. Sind sie überlastet oder haben sie zu wenig Arbeit? Outsourcingfirmen haben die Erfahrung, um den Zeitaufwand und die Qualität richtig einzuschätzen und regelmäßig zu prüfen.

EINSTELLUNGEN

Wenn Sie interne Buchhalter einstellen, gestaltet sich die Überprüfung ihrer Fähigkeiten ohne externe Beratung oftmals als schwierig. Wenn Sie sich eines professionellen Rekrutierungsdienstes bedienen, kann Sie dies bis zu 20% des Jahresgehaltes kosten.

Teilweises Outsourcing

oder ein schrittweiser Übergang sind eine Alternative, wenn Sie die Mitarbeiter Ihres Vertrauens weiterbeschäftigen wollen oder Outsourcing in beschränktem Umfang ausprobieren möchten. Getrennt auslagern kann man z.B. die Hauptbuchhalterfunktion, Payroll-Funktion, die Finanzbuchhaltung, die Bearbeitung von Quelldokumenten, Umsatzsteuererklärungen usw..

Optimierung

Unsere Unternehmensführung ist fortlaufend mit der Optimierung ausgelagerter Prozesse beschäftigt, da dies unser Hauptgeschäft ist. Wenn Sie jedoch lediglich eine kleine Buchhaltungsabteilung haben, ist ein Feinschliff der Abläufe möglicherweise aufwendiger als die daraus erwachsenden Vorteile.

ERFOLG HAT DREI BUCHSTABEN: TUN!

Rufen Sie noch heute an:
+7 (495) 161-73-48.

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