LE BUSINESS EN RUSSIE ?
SIMPLE ET RAPIDE.

LE BUSINESS EN RUSSIE ?
SIMPLE ET RAPIDE.

Nos services

Nos processus sont certifiés conformes aux normes internationales en matière de sécurité de l’information (ISO/IEC 27001:2013) et de gestion de la qualité (ISO 9001:2015).
Nous assumons l’entière responsabilité de notre travail et avons souscrit une police auprès de l’une des principales compagnies d’assurance russes.

À PROPOS DE NOUS

En 2016, une petite équipe de spécialistes hautement qualifiés et expérimentés s’est réunie pour créer notre cabinet.
Notre mission est de changer radicalement l’externalisation des affaires en Russie, en partant de la base.
Aujourd’hui, en 2020, 100 % des clients qui font appel à nos services comptables sont toujours avec nous.

We simplify Russia

Pour un monde
sans frontières

Wagner & Experts est votre partenaire de confiance pour les services de conseil et de comptabilité. Notre objectif est votre prospérité. Nous serons à vos côtés pour vous aider à construire et à développer votre modèle d’entreprise.

Nous sommes fiers de la diversité de notre clientèle internationale et avons travaillé avec des entreprises et des particuliers venus des États-Unis, du Royaume-Uni, d’Allemagne, d’Autriche, de Suisse, du Danemark, du Maroc, d’Israël, de Russie, d’Inde, du Nigeria, d’Afrique du Sud et d’autres pays, opérant dans les secteurs de l’aviation, de la manufacture, du commerce en ligne, de la publicité, du divertissement, du conseil, de la banque, de la vente au détail et en gros.

Nos employés sont devenus des experts dans leurs domaines respectifs en relevant et en surmontant des défis difficiles au cours de leur carrière. Aujourd’hui, nous souhaitons partager nos connaissances avec vous et contribuer à vos futurs triomphes. Nous répondrons à vos questions concernant la législation fiscale et civile, nous vous éclairerons sur les particularités de l’économie russe, nous tiendrons vos livres de comptes en ordre et nous établirons des business plans pour vous. Notre avantage concurrentiel est une combinaison unique de facteurs qui nous permet d’évaluer et de mettre en œuvre les projets même les plus difficiles. Wagner & Experts combine une compréhension approfondie de divers secteurs, une longue expérience professionnelle dans l’ex-union soviétique et les meilleures pratiques occidentales. Wagner & Experts est votre partenaire de confiance pour les services de conseil et de comptabilité. Notre objectif est votre prospérité. Nous serons à vos côtés pour vous aider à construire et à développer votre modèle d’entreprise.

En tant que partenaire, vous bénéficierez de nos atouts, ce qui vous permettra de vous concentrer sur vos activités principales. Nous savons qu’à l’issue d’un projet, les clients ont besoin de résultats tangibles plutôt que de rapports interminables. Nous définissons notre succès comme étant le vôtre. Vos intérêts économiques définissent nos solutions.

Wagner & Experts propose une large gamme de services pour compléter votre expertise.

Wagner & Experts – la pierre angulaire de votre succès.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DE NOS COMPTABLES

Minimum 14 ans

L’EXPÉRIENCE DE NOS CONSEILLERS FISCAUX

Minimum 13 ans

L’EXPÉRIENCE DE NOS AVOCATS

Minimum 10 ans

TAUX DE RÉTENTION DES CLIENTS

100% (2017-2020)

Notre équipe

Notre principal avantage concurrentiel est une équipe de gestion hautement qualifiée, avec une expérience professionnelle en Russie, en Europe occidentale et au-delà.

BEN WAGNER

PDG

De double nationalité germano-britannique et parlant couramment le russe, Benedikt a étudié à Oxford et à Harvard, a acquis une expérience professionnelle précieuse à la Deutsche Bank et à la société de gestion d’actifs Baillie Gifford (170 milliards de dollars sous gestion) et titulaire de la charte CFA.

Svetlana Ghadiri

Directrice financière

Svetlana Ghadiri (ACA, LLB, LLM) est une avocate pleinement qualifiée de la CEI et a obtenu un diplôme avec distinction de la Manchester Business School. Parmi ses précédents employeurs figurent Grant Thornton, HJ Heinz, PepsiCo, Monitise (chef de groupe d’audit). Ces dernières années, elle a joué un rôle important dans les activités de capital-investissement d’un célèbre UHNWI russe.

ANNA SHEREMETYEVA

COO

Anna Sheremetyeva, COO, est une professionnelle de la comptabilité et une experte fiscale certifiée par la Chambre des consultants fiscaux de la Fédération de Russie. Depuis 12 ans, elle travaille comme chef comptable et contrôleur pour des filiales étrangères en Russie (tant en interne qu’en externe).

ALEXANDER KATZENDORN

Directeur juridique

Alexander Katzendorn est diplômé en droit international de MGIMO et détient également deux diplômes de LLM en droit américain des affaires et en pratique commerciale transnationale. Il parle couramment le russe, l’anglais et l’allemand et a dix ans d’expérience dans la représentation d’un large éventail de clients étrangers et nationaux devant les tribunaux d’État russes, avec beaucoup de succès. Il est également le représentant national russe au sein de l’Association internationale des jeunes avocats (AIJA) et membre à part entière de Legalmondo.

HUGO BOURGEOIS

Ventes

Hugo Bourgeois est un ancien élève de l’école de commerce de Toulouse, France, avec plusieurs années d’expérience dans la vente et le conseil, travaillant à la fois pour des start-ups et de grandes entreprises à Paris, Hong Kong et Moscou.

Igor Gorskikh

Commercialisation

Igor Gorskikh parle russe, anglais et français. Il a étudié le marketing, l’entrepreneuriat et la gestion à l’Université de Durham (Royaume-Uni), à Columbia et à Harvard. Dans le passé, il a travaillé à la Sberbank et à la chaîne de télévision TNT.

Pourquoi externaliser ?

COÛT

L’externalisation est souvent moins coûteuse qu’un équivalent en interne. Pour de nombreuses entreprises, l’externalisation est le moyen le plus simple et le moins cher d’accéder à un chef comptable ayant plus de dix ans d’expérience dans leur domaine.

GESTION DU RISQUE

Souvent, les comptables internes ne sont pas personnellement et matériellement responsables des erreurs commises, de sorte que l’employeur doit payer la facture. Les sociétés d’externalisation de qualité sont couvertes par une assurance responsabilité professionnelle et peuvent accepter les conséquences financières de toute erreur.

ATTENTION

En externalisant votre comptabilité et d’autres fonctions de back-office, vous n’êtes plus distrait par des préoccupations secondaires et pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour votre entreprise. En retour, nous veillons à ce que vous receviez un service optimisé, ce qui est notre priorité.

EXTENSIBILITÉ

L’externalisation est facilement modulable. La relation avec votre fournisseur de services externalisés peut se développer, ce qui signifie que vous pouvez rester souple en termes de coûts, de temps et d’infrastructure impliqués.

RECHERCHE SUR LA LÉGISLATION

Il est essentiel de suivre l’évolution constante des règles de la législation russe, mais cela prend du temps, surtout quand il y a peu de comptables. Nous centralisons cette fonction et l’expliquons à chaque comptable selon son besoin, en veillant à l’efficacité des processus et au respect de la loi par tous les employés.

ANCIENNETÉ

Lorsqu’il n’y a qu’un seul comptable interne, ce doit être un chef comptable, afin d’effectuer toutes les tâches nécessaires. Pourtant, 80 % du travail quotidien peut être effectué par n’importe quel comptable. Nous répartissons la charge de travail de manière plus efficace afin que les clients bénéficient de toute l’équipe, y compris le chef, sans avoir à supporter des coûts importants.

CONTINUITÉ

Les employés peuvent tomber malades, partir en congé maternité ou démissionner dans de brefs délais, parfois sans transfert de responsabilités. En cas de licenciement, il y a déjà eu des incidents de sabotage. Nous disposons de systèmes internes pour garantir que toutes les données nécessaires sont disponibles et sécurisées, et le travail peut facilement être réaffecté si nécessaire.

FRAIS ACCESSOIRES

Avec les comptables internes, en plus du salaire et des cotisations sociales, vous devez également payer pour plus d’espace de bureau, de fournitures, d’ordinateurs, ainsi que pour des logiciels spécialisés tels que 1C et Konsultant, etc. L’externalisation tout compris signifie qu’un prix unique couvre tout, ce qui met fin aux coûts surprises.

FACILITÉ D’ANNULATION

Un contrat avec une entreprise d’externalisation peut généralement être annulé dans les 30 jours et ne pose aucun problème. L’entreprise sera toujours obligée de fournir un service optimal jusqu’à la fin. En revanche, le licenciement d’un comptable interne peut coûter jusqu’à trois mois de salaire, et peut être difficile en raison de la législation protégeant certains employés.

SPÉCIALISATION

Les entreprises ont tendance à avoir des spécialistes dans des domaines tels que la paie, qui ne peuvent se justifier comme un rôle temps plein dans un service interne. En l’absence de spécialisation, les risques d’erreurs et de perte de temps dans les recherches sont plus importants. Des problèmes rares surgissent parfois, qui nécessitent des connaissances et une expérience spécialisées pour y faire face.

SUPERVISION

Les petites entreprises peuvent ne pas disposer de l’expertise nécessaire pour superviser efficacement leurs comptables, ce qui entraîne des problèmes de rémunération ou une mauvaise gestion des tâches. Une entreprise d’externalisation gère efficacement le temps et les ressources, ayant maîtrisé toutes les tâches typiques nécessaires aux opérations commerciales quotidiennes, de sorte que vous n’avez plus besoin de superviser.

EMBAUCHE

Sans connaissances spécialisées, il peut être difficile de recruter les bons comptables. Le recours à un service de recrutement professionnel est coûteux, puisqu’il coûte généralement 20 % du salaire annuel. Un cabinet de comptabilité spécialisé sait comment optimiser le recrutement pour trouver des talents. Nous passons au crible des centaines de CV et menons plusieurs entretiens pour un seul poste.

TRANSITION FACILITÉE

Pour favoriser une relation fructueuse, les entreprises peuvent adapter leur externalisation à leurs besoins, par exemple en externalisant le rôle de chef comptable, l’activité de paie ou la comptabilité financière sans paie. Cela garantit une transition en douceur entre les processus existants et l’externalisation, qui peut se développer selon son succès.

OPTIMISATION DES PROCESSUS

Les services d’externalisation de la comptabilité font de l’optimisation de leurs processus une priorité ; le fait d’avoir de l’expérience signifie que les processus typiques et répétitifs sont rationalisés, prêts pour les futurs clients. Un petit service comptable peut constater que les ressources nécessaires à l’optimisation des processus sont supérieures aux gains potentiels.

TESTIMONIALS

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Nous avons été très satisfaits du service de conseil fiscal rendu en novembre 2016.

Le rapport fournit une analyse extrêmement approfondie et précise. Il donne de précieuses recommandations pratiques basées sur la législation fiscale et de changes en vigueur, ainsi que sur les affaires judiciaires pertinentes.

Nous exprimons notre respect pour l’expérience et la compétence exposées et sommes ravis de recommander Wagner & Experts à toute entreprise ayant besoin de services de conseil fiscal.

Dmitry Lukashevich

Directeur général, Bell Russie

En tant que PDG du groupe HÜPPE, je voudrais exprimer notre profonde gratitude à Wagner & Experts, qui fournit des services d’externalisation de la comptabilité et des services juridiques à notre bureau de représentation russe.

Wagner & Experts se distingue en proposant un prix forfaitaire complet pour ses services de comptabilité. Ils comprennent tout ce que le chef comptable d’une petite représentation ferait normalement – par exemple, des conseils verbaux illimités, la fourniture de procurations ou l’enregistrement d’extraits sans frais supplémentaires.

Ils sont fidèles à leur parole, très compétents, précis, rapides et serviables. Nous avons pu échanger des emails directement avec notre comptable, car elle comprend l’anglais et l’allemand. En bref, la qualité du service a été exceptionnelle tout au long de l’opération, à un prix extrêmement compétitif.

Je suis enthousiaste au sujet de notre partenariat, qui nous a permis de réduire considérablement les coûts et d’accroître l’efficacité en même temps.

J’espère sincèrement que de nombreux autres clients potentiels reconnaîtront cette opportunité.

Andre Kellinghaus

PDG du groupe HÜPPE

WIBERG Rus est la filiale russe de FRUTAROM, un groupe international. Nous tenons à exprimer notre gratitude à 2Syn, LLC (nom de marque : Wagner & Experts) pour ses services de conseil en matière de TVA et d’impôt sur les sociétés, ainsi que pour la rapidité avec laquelle elle les a fournis.

En août 2017, nous avons contacté 2Syn, LLC pour obtenir des conseils sur les implications en matière de TVA et d’impôt sur les sociétés à propos de la fourniture gratuite de documentation promotionnelle dans le cadre d’ateliers de formation liés aux activités de la société.

2Syn, LLC a rapidement fourni une réponse compétente et bien fondée à la question posée, avec des références au code fiscal russe, à d’autres législations et aux décisions de justice pertinentes.

Notre société est confiante dans sa recommandation des spécialistes compétents de 2Syn. Ils sont en mesure de faire la lumière sur des questions complexes, voire controversées, qui se posent dans le cadre des activités quotidiennes, liées à la comptabilité des recettes et des dépenses ainsi qu’à la fiscalité des entreprises.

Vera Maximova

Chef comptable, WIBERG Rus

J’ai fait appel à Wagner & Experts et ils m’ont été d’une aide incroyable. Mon entreprise est opérationnelle, j’ai obtenu mon visa de travail et tout s’est passé comme prévu. Ils ont rendu tout ce processus beaucoup plus facile que je ne l’espérais et toute l’équipe est simplement sympathique. Hautement recommandé.

Chris Cole

Directeur général, MonkeyBear LLC

Je vous recommande Ben Wagner, un homme très terre à terre et honnête, qui sait de quoi il parle.

Siamak Karimzadeh

Entrepreneur

WAGNER & EXPERTS DANS LES MÉDIAS

Nos spécialistes commentent régulièrement les développements économiques en Russie et dans le monde, à la télévision et dans la presse écrite.

avis d’experts

Les aspirants entrepreneurs du web doivent faire face à une autre bataille, à savoir faire le “gros du travail”, indifférencié et pourtant si important … Chaque domaine est une carrière en soi, un mauvais travail dans un domaine fera échouer l’entrepreneur, et pourtant, faire un travail compétent dans chacun d’eux est simplement le prix à payer… Les développeurs passent régulièrement 70 % de leur temps à faire ce travail en aval. Chez Amazon, nous appelons cet ensemble de défis “la gadoue” [en anglais, “muck”].

Si vous vous privez de l’externalisation et que vos concurrents ne le font pas, vous vous mettez en faillite.

Ces résultats suggèrent que l’externalisation des services non seulement n’entraînerait pas de baisse de l’emploi global, mais qu’elle pourrait aussi rendre les entreprises/secteurs suffisamment plus efficaces, entraînant la création d’un nombre suffisant d’emplois dans les mêmes secteurs pour compenser les pertes d’emplois dues à l’externalisation.

Assurez-vous que votre arrière-boutique est leur pièce avant. En d’autres termes, ne faites pas le service de garde dans votre usine. Demandez à une personne spécialisée dans les services de garde de le faire pour vous. Débarrassez-vous de l’impression interne, des services de conférence internes, de toute activité qui n’est pas au cœur de vos préoccupations.

Dans un monde d’externalisation, aucune organisation ne devrait avoir de groupes de soutien de seconde zone. Elles devraient externaliser ces fonctions à quelqu’un d’autre qui gagne sa vie en faisant cela… Arrêtez d’essayer de tout faire. Chaque fois que vous trouvez quelqu’un qui parle d’un groupe comme d’une “fonction de soutien”, réfléchissez bien pour savoir si c’est une fonction que vous pouvez externaliser.

Un exemple brillant est le Coca-Cola. La société produit le sirop qui permet de faire sa boisson gazeuse si populaire, mais elle sous-traite (par le biais de franchises) l’embouteillage du produit. De cette façon, la société principale garde le contrôle de la partie qui la rend unique, transmettant le travail que pratiquement toute autre société pourrait faire.

FORFAITS ILLIMITÉS

Les tarifs sont mensuels, prépayés trimestriellement, et s’appliquent aux entreprises dont le chiffre d’affaire est < 10.000€ par mois.
Pour chaque tranche supplémentaire de 10.000 euros de recettes : +249 euros de frais supplémentaires.

MINI

Pour les propriétaires uniques

299

  • ✓ Comptabilité
  • ✓ Paie
  • ✓ Service clientèle en français et en anglais

NOMBRES

Pour les OOO (SARL)

499

  • ✓ Comptabilité
  • ✓ Paie
  • ✓ Service clientèle en français et en anglais

XXL

Pour les OOO (SARL)

599

  • ✓ Comptabilité
  • ✓ Paie
  • ✓ Conseil fiscal
  • ✓ Procuration
  • ✓ Contrats types
  • ✓ Service clientèle en français et en anglais

TOUT INCLUS

Pour les OOO (SARL)

799

  • ✓ Comptabilité
  • ✓ Paie
  • ✓ Conseil fiscal
  • ✓ Service juridique complet
  • ✓ Service clientèle en français et en anglais

RÉSEAU INTERNATIONAL

Nous pensons qu’une approche personnalisée est la meilleure façon de bâtir des relations durables, c’est pourquoi nous avons sélectionné nos partenaires de confiance pour vous offrir les meilleurs services, peu importe où vous en avez besoin.

Nos partenaires en Chine (y compris Hong Kong), en Inde, en Italie, en France et en Croatie vous assisteront localement en matière de conseils juridiques et commerciaux, d’externalisation comptable, de visas et de permis. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires, et nous vous garantissons que vous serez accompagné tout du long, pour que vos projets deviennent réalité.

Contactez-nous et profitez du réseau Wagner & Expert pour vos affaires internationales.

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Envoyez-nous un e-mail à welcome@wagnerandexperts.com
ou appelez-nous au +7 (495) 161-85-54.

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