PRÊT À CONQUÉRIR
LE MARCHÉ RUSSE?

PRÊT À CONQUÉRIR
LE MARCHÉ RUSSE?

Construisez votre présence en Russie

Nous serons ravis d’enregistrer votre entité (bureau de représentation, succursale, filiale ou société à responsabilité limitée indépendante), soit comme service autonome, soit en combinaison avec un forfait mensuel complet, comprenant la comptabilité, la paie et divers services auxiliaires. Nos avocats ont plus de 10 ans d’expérience et peuvent vous conseiller sur le bon choix.

Nous pouvons nous adapter à toute structure de propriété:

  • citoyens étrangers;
  • organisations étrangères;
  • citoyens russes;
  • organisations russes;
  • toute combinaison de ces éléments.

Une base solide

En ouvrant votre entité russe, non seulement nous vous faisons gagner du temps, mais nous prêtons également une attention particulière à votre situation personnelle. Nous assumons l’entière responsabilité des conséquences juridiques et pratiques à long terme de ces choix initiaux.

Certains concurrents locaux se spécialisent dans le traitement en masse des enregistrements de sociétés, utilisant parfois une charte d’entreprise unique pour tous les clients. Si votre objectif est de réduire les coûts, nous pouvons vous proposer un processus simplifié. Toutefois, nous vous conseillons vivement de suivre une approche plus approfondie et sur mesure.

ПОЧЕМУ АУТСОРСИНГ?

Coût

L’externalisation réduit le coût du recrutement, de la supervision et de l’emploi à plein temps de spécialistes hautement qualifiés.

Gestion des risques

Contrairement aux employés internes, les bonnes entreprises d’externalisation assument l’entière responsabilité financière de la qualité de leur travail et sont couvertes par une assurance responsabilité professionnelle.

Focus

Nous nous concentrons sur l’optimisation des processus, tandis que vous êtes libre de vous concentrer sur votre activité principale.

Extensibilité

L’externalisation est facilement modulable, ce qui signifie que vous pouvez rester agile en termes de coûts, de temps et d’infrastructure impliqués.

Recherche sur la législation

Il est essentiel de suivre l’évolution constante des règles de la législation russe, mais cela prend du temps et est source de confusion pour les étrangers. Nous centralisons cette fonction, ce qui garantit à la fois l’efficacité et la conformité.

Ancienneté

Pour assurer la conformité, vous avez besoin d’un comptable expérimenté, mais moins de 20 % des tâches en requièrent généralement un. À l’inverse, nous répartissons la charge de travail de manière plus efficace afin que les clients bénéficient de toute l’équipe, y compris le chef comptable, sans que cela ne coûte trop cher.

Continuité

Les employés internes peuvent tomber malades, partir en congé maternité ou démissionner dans de brefs délais. Les licenciements peuvent entraîner des perturbations. Une entreprise d’externalisation peut facilement réaffecter les tâches en interne et surveiller le transfert.

Coûts accessoires

outre les salaires et les cotisations sociales, les salariés internes ont besoin d’un bureau, de fournitures, d’un ordinateur et de logiciels payants. Avec l’externalisation tout compris, un tarif unique couvre tout.

Facilité d’annulation

 Le licenciement d’un employé interne peut être coûteux (plus de 3 salaires mensuels) et difficile. Un contrat avec une entreprise d’externalisation peut généralement être annulé dans les 30 jours et ne pose aucun problème.

Spécialisation

La spécialisation dans des domaines limités tels que la constitution en société, la comptabilité ou la paie réduit les erreurs et le temps consacré à la recherche, mais elle est souvent impossible dans les petits services internes.

Supervision

Les petites entreprises manquent souvent de l’expertise nécessaire pour superviser efficacement leurs employés, ce qui entraîne un mauvais respect de la réglementation ou des erreurs systématiques dans les opérations de base.

Embauche

Le recrutement de professionnels coûte souvent 20 % du salaire annuel de l’employé souhaité. Les professionnels des entreprises d’externalisation sont parfaits pour tester les connaissances techniques des candidats.

Externalisation partielle

Pour favoriser une relation fructueuse, les entreprises peuvent adapter leur externalisation à leurs besoins, comme par exemple l’externalisation de la fonction comptable. Cela garantit une transition en douceur entre les processus existants et l’externalisation qui peut se développer en fonction de son succès.

Optimisation des processus

Les entreprises qui externalisent rationalisent les processus de routine pour une efficacité maximale. À l’inverse, un service d’une petite entreprise peut constater que les dépenses liées à l’optimisation des processus l’emportent sur les gains potentiels.

CONSTITUTION EN SOCIÉTÉ + 12 MOIS DE COMPTABILITÉ

Pour une constitution sans comptabilité, les prix sont disponibles sur demande.

L’APPEL DE L’ORIENT

OOO (SARL), 1 fondateur particulier

3,700

  • ✓ Documents et traductions
  • ✓ Constitution en société
  • ✓ Compte bancaire
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  • ✓ Paie
  • ✓ 3 contrats types
  • ✓ Service clientèle en français et anglais

L’UNION FAIT LA FORCE

OOO (SARL), 2+ fondateurs particuliers

4,700

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  • ✓ Constitution en société
  • ✓ Compte bancaire
  • ✓ Comptabilité
  • ✓ Paie
  • ✓ 3 contrats types
  • ✓ Service clientèle en français et anglais

CONQUÊTE DU MARCHÉ

Filiale, toute structure de l’actionnariat

5,700

  • ✓ Documents et traductions
  • ✓ Constitution en société
  • ✓ Compte bancaire
  • ✓ Comptabilité
  • ✓ Paie
  • ✓ 3 contrats types
  • ✓ Service clientèle en français et anglais

FAITES-VOUS CONNAÎTRE

Bureau de représentation

7,700

  • ✓ Documents et traductions
  • ✓ Constitution en société
  • ✓ Compte bancaire
  • ✓ Comptabilité
  • ✓ Paie
  • ✓ 3 contrats types
  • ✓ Service clientèle en français et anglais

Ouvrez votre entité russe d’ici à la fin Octobre 2021.
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